静岡県では、男性労働者の育児休業取得を促進し、夫婦ともに働き、育児を行う「共働き・共育て」を推進するため、静岡県内在住の中小企業等に勤務する男性労働者に対し、賃金月額の13％相当の育児休業取得応援手当を支給します。

対象者
以下の①から③をすべて満たす男性労働者。
①静岡県内に住所を有すること。
②中小企業等（常時雇用する従業員300人以下）に勤務していること。
③雇用保険被保険者であること。

支給額
支給額＝賃金日額※×育児休業取得日数のうち29日以上取得した日数(上限28日)×13％
※直近6ヶ月間の賃金の総額を180で除して得た金額
※支給額の上限は5万円

支給要件
令和7年度中の下記の期間に、29日以上の育児休業を取得していること
始期：「子の出生日または出産予定日のうち早い日」
終期：「出生日または出産予定日のうち遅い日から起算して8週間を経過する日の翌日」

申請手続
以下の資料を御参考にお手続きください。
申請の手引き （PDF 129.3KB）
申請Q&A （PDF 763.1KB）

申請方法・申請先
郵送又は持参により下記へ申請してください。
住　所：〒420-8601　静岡市葵区追手町9-6　静岡県庁西館3階
宛　先：静岡県健康福祉部こども未来局　こども未来課少子化対策班
電話番号：054-221-2037

申請様式
◎【様式第1号】支給申請書 （Word 13.8KB）
◎【様式第1号】支給申請書（PDF版) （PDF 102.1KB）
◎【様式第2号】育児休業取得（見込み）証明書 （Word 12.7KB）
◎【様式第2号】育児休業取得（見込み）証明書（PDF版) （PDF 58.5KB）
◎【様式第3号】実績報告書（※申請区分ウのみ実績報告時に必要※） （Word 11.7KB）
◎【様式第3号】実績報告書（※申請区分ウのみ実績報告時に必要※）（PDF版) （PDF 83.7KB）

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