家庭・職場における男女共同参画を進めていくためには、育児休業や介護休業は重要な制度になります。時間単位で子どもの看護や親の介護を行うことができるなど、新しい規則もありますので、事業所・事業主の皆様はご確認ください。

厚生労働省HP「育児・介護休業法について」